Lecture des CV et résumés de profils
Chaque candidature est résumée selon vos critères pour être comparée.
Bénéfice : Des candidats recontactés plus vite.
RH et recrutement
Moins d'administratif, plus de temps pour les candidats.
Les candidatures sont résumées et les entretiens planifiés. Les décisions restent toujours humaines.
Une candidature arrive
Exemple illustratifCandidature
CV et lettre reçus
Profil résumé
Selon vos critères
- Étape humaine
Revue humaine
Votre équipe décide
Entretien planifié
Selon les disponibilités
Ce que nous pouvons automatiser
Planification des entretiens
Les entretiens sont planifiés selon les disponibilités de chacun.
Bénéfice : Moins d'allers-retours d'emails.
Onboarding des nouveaux collaborateurs
L'arrivée d'un collaborateur déclenche les accès, documents et rendez-vous.
Bénéfice : Une intégration qui n'oublie pas d'étape.
Ce que vous y gagnez
Réponses plus rapides
Les candidats ne restent pas sans nouvelles.
Profils comparables
Chaque dossier est résumé de la même façon.
Agendas simplifiés
Moins d'allers-retours pour fixer un entretien.
Vous gardez la main
- Aucun rejet automatique de candidature sans revue humaine
- Critères écrits, explicites et vérifiables, avec attention aux biais
- Confidentialité des données candidats et respect des règles applicables
Fonctionne avec vos outils
- Gmail
- Outlook
- Slack
- Notion
- Airtable
- Google Sheets
- Calendly
Les possibilités dépendent de vos outils et des accès disponibles.
Exemples par secteur
Questions fréquentes
L'IA décide-t-elle qui est recruté ?
Non. Elle prépare des résumés et un classement indicatif sur des critères écrits. La décision appartient à votre équipe.
Un processus à faire avancer ?
Décrivez-le-nous : nous regardons ce qui peut être automatisé chez vous.